36ceff3a5724d0d924ad1ad32851a00befc546c9

I en studie såg man att det bara tog fyra minuter för en intervjuare att fatta beslut om en kandidat är lämplig eller inte. En del intervjuare är till och med stolta över hur kort tid de behöver för att bilda sig en uppfattning om en person. Man hör ofta uttalanden av typen ”Med min 20-åriga erfarenhet som intervjuare behöver jag bara ett par minuter för att avgöra om kandidaten är ett chefsämne eller inte.” Den fälla vi kan hamna i är att fatta förhastade beslut utan att ha tillräckligt med information. Vi måste ställa de frågor vi planerat, samla så mycket information som möjligt och undvika att bländas av det första intrycket.

För fler problem med intervjuer: läs morgondagens inlägg här på Daily bits of Rätt person på rätt plats.